Praca w winnicy w Wormeldange
-
- Posty: 15
- Rejestracja: 23-05-2007, 15:05
- Lokalizacja: Lux/Poznań
Praca w winnicy w Wormeldange
Witam :-)
Dla poszukujących pracy wakacyjnej mam dobre wieści, zaznajomiony wlasciciel winnicy poprosil o umieszczenie ogloszenia;)
Winnica Mathes w Wormeldange poszukuje ludzi do pracy (czerwiec - lipiec, koniec wrzesnia)
6,15 EUR za godzine pracy + obiad. Zwracaja za bilet (z Lucka autobus 105, przystanek przy Notre Dame).
Mozna kontaktowac sie bezposrednio z Paulem Mathesem.
73, rue principale
L-5507 Wormeldange
Tél: 76 93 93
Pozdrawiam,
Rita Marmo
Dla poszukujących pracy wakacyjnej mam dobre wieści, zaznajomiony wlasciciel winnicy poprosil o umieszczenie ogloszenia;)
Winnica Mathes w Wormeldange poszukuje ludzi do pracy (czerwiec - lipiec, koniec wrzesnia)
6,15 EUR za godzine pracy + obiad. Zwracaja za bilet (z Lucka autobus 105, przystanek przy Notre Dame).
Mozna kontaktowac sie bezposrednio z Paulem Mathesem.
73, rue principale
L-5507 Wormeldange
Tél: 76 93 93
Pozdrawiam,
Rita Marmo
Re: Praca w winnicy w Wormeldange
Podczas rozmowy telefonicznej okazało się, że ten znajomy (Paule Mathes) jest płci żeńskiej...rita marmo pisze:Witam :-)
zaznajomiony wlasciciel winnicy[...] Mozna kontaktowac sie bezposrednio z Paulem Mathesem.
Czy mógłby mi ktoś doradzić w sprawie umowy zatrudnienia czasowego? Problem polega na tym, że minimalne wynagrodzenie miesięczne w Luksemburgu podobno wynosi 1609,53 EUR brutto, a w powyższej ofercie pracodawca proponuje 6,15 EUR /h brutto. Zakładając, że średnio w miesiącu wypracowywane jest (21dni x8) 168 godzin, pracownik otrzyma wynagrodzenie 1033,20 EUR brutto (miesięcznie) Czy to jest zgodne z przepisami?
Po odjęciu podatków (zakładam 15%) "do ręki" dostajemy 878,22 EUR/ mies
Oferta obejmuje co prawda obiad i bilety, lecz jest to zaledwie:
-lunch (21dni x7 EUR) 147 EUR
-bilet autobusowy (21dni x3 EUR) 63 EUR
czyli w sumie 210 EUR
Proszę doradźcie, czy dobrze interpretuję przepisy.
Po odjęciu podatków (zakładam 15%) "do ręki" dostajemy 878,22 EUR/ mies
Oferta obejmuje co prawda obiad i bilety, lecz jest to zaledwie:
-lunch (21dni x7 EUR) 147 EUR
-bilet autobusowy (21dni x3 EUR) 63 EUR
czyli w sumie 210 EUR
Proszę doradźcie, czy dobrze interpretuję przepisy.
Wydaje mi sie, ze ten temat byl juz poruszany. Dokladnie tutaj: http://www.polska.lu/viewtopic.php?p=12052 Czy wynikaja z niego jakies wnioski dla ciebie... to juz chyba sam musisz ocenic.
Jako osoba ktora jeden sezon przepracowala przy zbiorze winogron w Luksemburgu w 2004 roku, wypowiem sie :
Wtedy placone bylo chyba 5,15 za h plus obiad bez dojazdow.
Kiepsko jak barszcz w odniesieniu do tego na ile niewdzieczna jest ta praca.
Wiadomo ze nie jest to praca gornych lotow ale w Luksemburgu nikt nie powinien nawet proponowac wynagrodzenia nizszego niz 10 EUR na h.
Wtedy placone bylo chyba 5,15 za h plus obiad bez dojazdow.
Kiepsko jak barszcz w odniesieniu do tego na ile niewdzieczna jest ta praca.
Wiadomo ze nie jest to praca gornych lotow ale w Luksemburgu nikt nie powinien nawet proponowac wynagrodzenia nizszego niz 10 EUR na h.
Wydaje mi sie, ze wszystko zalezy od tego, jak sie sformulowana umowa. Jesli w umowie masz zapis o stawce godzinowej i rozliczeniu na podstawie liczby przepracowanych godzin, to faktycznie moze tak byc.wojtek pisze:Czy mógłby mi ktoś doradzić w sprawie umowy zatrudnienia czasowego? Problem polega na tym, że minimalne wynagrodzenie miesięczne w Luksemburgu podobno wynosi 1609,53 EUR brutto, a w powyższej ofercie pracodawca proponuje 6,15 EUR /h brutto. Zakładając, że średnio w miesiącu wypracowywane jest (21dni x8) 168 godzin, pracownik otrzyma wynagrodzenie 1033,20 EUR brutto (miesięcznie) Czy to jest zgodne z przepisami?.
Nalezy pamietac, ze stawka minimalna, o ktorej piszesz, dotyczy umow na pelen etat, podpisanych na czas okreslony lub nieokreslony.