PILNE! Pytanie o wypowiedzeniach
PILNE! Pytanie o wypowiedzeniach
Moj szef sam nie wie, wiec poprosil mnie aby sie spytac na forum. Czy pracownik moze dac wypowiedzenie tylko pod koniec miesiaca, czy tez moze to zrobic 15go w danym miesiacu?
Out of sorrow entire worlds have been built, out of longing great wonders have been willed.
Hmmm...mysle, ze to sie nie rozni specjalnie tu od tego, co jest w PL. Obojetnie w jakim momencie miesiaca ktorakolwiek ze stron daje wypowiedzenie - okres wypowiedzenia (np. 1 miesiac) biegnie od 1-szego dnia miesiaca nastepnego. Czyli jak da nawet 1 czy 2 dnia danego miesiaca, to pracuje jeszcze praktycznie 2 miesiace. Jak da ostatniego dnia miesiaca, pracuje caly nastepny miesiac (tzn. okres wypowiedzenia)...no, chyba, ze strony umowia sie inaczej.
wypowiedzenie
jeżeli da wypowiedzenie do 15 dnia miesiąca to liczy się od 15 a jeśli da 15 to liczy się od 1 dnia miesiąca
bardzo dobrze jest to opisane na stronie inspekcji pracy
bardzo dobrze jest to opisane na stronie inspekcji pracy
jeremijo
Re: PILNE! Pytanie o wypowiedzeniach
1-ego lub 15-tego.digilante pisze: Czy pracownik moze dac wypowiedzenie tylko pod koniec miesiaca, czy tez moze to zrobic 15go w danym miesiacu?
Znam z wlasnego niedawnego doswiadczenia, bo podalem sie do dymisji 15 grudnia z 1 miesiacem wypowiedzenia, czyli odjazd 15 stycznia.
Uwaga na okres wypowiedzenia, ktory zalezy od dlugosci stazu pracy u danego pracodawcy.
Digilante , i ja sie dowiadywalem akurat dzis , he he 
Po przepracowaniu 5 lat trzeba zlozyc wypowiedzenie i licza sie dwa miesiace. Ponizej 5 lat , jeden miesiac. I tak jak mowili poprzednicy , zlozone przed 1szym znaczy prace do ostatniego dnia nastepnego miesiaca. Zlozone przed 15stym oznacza prace do 15go nastepnego miesiaca.
Po przepracowaniu 5 lat trzeba zlozyc wypowiedzenie i licza sie dwa miesiace. Ponizej 5 lat , jeden miesiac. I tak jak mowili poprzednicy , zlozone przed 1szym znaczy prace do ostatniego dnia nastepnego miesiaca. Zlozone przed 15stym oznacza prace do 15go nastepnego miesiaca.
Ura Bura Szef Podwóra
Zależy tez od typu kontraktu czy ktoś jest zatrudniony bezterminowo (CDI) czy z terminem lub na okresie próbnym nie mówiąc o rożnych sytuacjach "specjalnych"
http://www.guichet.public.lu/fr/citoyen ... index.html
można tez dojść do uzgodnienia ze 2 strony się zgadzają na ustępstwa
http://www.guichet.public.lu/fr/citoyen ... index.html
http://www.guichet.public.lu/fr/citoyen ... index.html
można tez dojść do uzgodnienia ze 2 strony się zgadzają na ustępstwa
http://www.guichet.public.lu/fr/citoyen ... index.html