Ważne pytanie
Ważne pytanie
do pracowników ( i nie tylko ;-) ) Europejskiego Banku Inwestycyjnego. Czy pracując w EBI i jednocześnie studjując, np. wieczorowo czy zaocznie można się starać o jakieś stypendium, dofinansowanie na naukę od pracodawcy?? Z góry dziękuję za odpowiedź.
dolce Agnese
hallo
Czy naprawdę nikt z szanownych użytkowników naszego forum nie ma w swoich zasobach wiedzy informacji na temat korzyści jakie daje EBI swoim pracownikom?? Chciałabym dowiedzieć się również jak wygląda sytuacja z zasiłakmi rodzinnymi. Czy oprócz tego zasiłu rodzice pracujący w tym banku otrzymują również tzw. dodatek na dziecko? Czy są to dwa, odrębne świadczenia? Słyszałam też coś o becikowym? Bardzo proszę o odpowiedź.
Pozdrawiam.
Pozdrawiam.
dolce Agnese
Wałkowany ;-) już temat zasiłków rodzinnych ale...
...tym razem w Europejskim Banku Inwestycyjnym. Czy rodzice pracujący w tym banku otrzymują dwa różne zasiłki, tzn. z. rodzinny i osobno z. na dziecko, czy też tylko jeden ? Słyszałam też coś o becikowym? Czy ktoś może coś wie na ten temat?
Pozdrawiam serdecznie.
Pozdrawiam serdecznie.
dolce Agnese
A może nikogo nie ma z tej instytucji a dla swoich urzędników na pewno ta instytucja dysponuje biurem informacyjnym .... nie mówiąc o "staff regulations" gdzie tego typu informacje są wyszczególnione ......
Nie podam ani telefonu ani dokładnego biura bo nie znam <bezradny>
Nie podam ani telefonu ani dokładnego biura bo nie znam <bezradny>
Nie ma co płakać nad rozlanym mlekiem,
.. toż to nie piwo !
.. toż to nie piwo !
Europejski Bank Inwestycyjny przeciez publikuje Regulamin Pracowniczy na swojej stronie internetowej. Moze trzeba go po prostu przeczytac? Tam jest paragraf "Monthly family allowances applicable to all the staff". O szczegoly pewno najlepiej pytac w ich dziale personalnym. Podaja znowu na swojej stronie internetowej nazwiska osob odpowiedzialnych za te sprawy w dziale personalnym.
Też tak myślę...no cóż, chyba już nie znajdę tu odpowiedzi na nurtujące mnie pytania...W dokumentacji BEI online mowa jest o tych zasiłakch rodzinnych, lecz nie jest to wyjaśnione zbyt dokładnie, zaś o stypendiach dla studentów nic nie znalazłam...misio pisze:Sa tu takie osoby. Może po prostu nie maja czasu napisać.
dolce Agnese
Jak chodzi o place, zasilki i inne benefity, to tu masz wszystko powiedziane. EIB, jak zadna z instytucji europejskich, ma wyjatkowo klarowny i zwiezly staff regulation...
Jezeli nigdzie w nim nie ma mowy o stypendiach dla studentow, to byc moze nie sa przewidziane, jako regula....ale, ze EIB dziala bardziej na zasadach komercyjnych, niz inne instytucje, to byc moze, w wypadku cennego dla banku pracownika, moglby takiej pomocy udzielic. Mysle, ze jest to sprawa bardzo indywidualna...
http://www.eib.org/attachments/general/ ... 009_en.pdf
http://www.eib.org/attachments/general/ ... nce_en.pdf
http://www.eib.org/attachments/general/ ... 009_en.pdf
Jezeli nigdzie w nim nie ma mowy o stypendiach dla studentow, to byc moze nie sa przewidziane, jako regula....ale, ze EIB dziala bardziej na zasadach komercyjnych, niz inne instytucje, to byc moze, w wypadku cennego dla banku pracownika, moglby takiej pomocy udzielic. Mysle, ze jest to sprawa bardzo indywidualna...
http://www.eib.org/attachments/general/ ... 009_en.pdf
http://www.eib.org/attachments/general/ ... nce_en.pdf
http://www.eib.org/attachments/general/ ... 009_en.pdf
Odnośniki podane przez bamaze tez znalazłem w sieci do mojej pierwszej wypowiedzi ale nie chciałem wrzucać na forum bo przypuszczałem ze Agnese tez powinna je znać (albo znaleźć ) a do wytycznych egzekucyjnych to raczej na intranecie znajdzie potrzebne informacje lub w odpowiednim biurze EIB
Nie ma co płakać nad rozlanym mlekiem,
.. toż to nie piwo !
.. toż to nie piwo !
A wlasnie ze nie. Prawodawca ma swiadomosc, ze niezaleznie od okolicznosci, sam fakt posiadanie takowego/takowej zasluguje na rekompensate <mrgreen>szymbi pisze:a nie należałoby dodać "niepracującego"?
OK, jesli juz mam byc precyzyjny, to jesli ta druga polowka jest pracownikiem Banku lub Instytucji EU, to swiadczenie nie podlega kumulacji (bedzie wyplacane tylko malzonkowi z wyzsza pensja). Ale jesli to nie jest ten przypadek, to moze sobie pracowac, lub nie pracowac - to bez znaczenia.
