Archiwum Forum. Polacy w Luksemburgu.

widmo bezrobocia zaglada mi powoli w oczy ;-) czy ktoś sie orientuje moze czy pracownicy unijni w luxie sa uprawnieni do otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych? z gory dziekuje ze odpowiedzi :-)!

Skoro starym krajom sie nalezy to dlaczego nam mialby sie nie nalezec? Wszystko jednak zalezy jaki miales kontrakt no i jak dlugo on trwal. Nie pamietam dokladnie jakie jest minimum pracy, ale chyba powyzej 180dni lub 1 roku. Moze ktos kto wie lepiej bedzie wiedzial.

A najlepiej to chyba by bylo jak byc udal sie do urzedu pracy i tak popytal. Oni by ci powiedzieli na 100%

ale czy normalnie nie jest tak, ze prawo do zasilku dla bezrobotnych maja tylko osoby, ktore oplacaly skladki? A praownicy unijni przeciez nie oplacaja skladek do ubezpieczen narodowych. Chyba ze ci nowi contract agents maja jakies inne uregulowania.

byly pisze:ale czy normalnie nie jest tak, ze prawo do zasilku dla bezrobotnych maja tylko osoby, ktore oplacaly skladki? A praownicy unijni przeciez nie oplacaja skladek do ubezpieczen narodowych. Chyba ze ci nowi contract agents maja jakies inne uregulowania.

I dokladnie tak jest, jak to byly ujal. Pracownicy zatrudnieni w UE, bez wzgledu na to na jakim typie kontraktu sa, nie oplacaja tzw. chômage w kasie luksemburskiej. Oznacza to tyle, ze obojetnie jak dlugo pracowali dla UE, to dla luksemburskiego rynku pracy sa "przezroczysci". Zglaszanie sie potem po zasilek do Luksemburga z zalozenia skonczy sie fiaskiem. Powiem wiecej – ze wzgledu na braki uregulowan pomiedzy instytucjami UE a ZUSem, sytuacja takich osob w przypadku powrotu do Polski tez jest nieciekawa i musza sie liczyc z tym, ze beda mieli w karierze "ubezpieczeniowej" dziure o dlugosci trwania kontraktu w tzw. Instytucji. Nie mam pojecia jak to wplywa na mozliwosc uzyskania bezrobotnego w PL, ale obawiam sie ze niestety zasadniczo.

Nieco inaczej wygladala sprawa kontraktow auxilierskich, bo w tym przypadku agenci byli ubezpieczeni "na miescie", co dawalo im (przynajmniej teoretycznie) prawo do ubiegania sie o zasilek po zakonczeniu kontraktow. Rzeczywistosc luksemburska troche to zweryfikowala, bo osoby, ktore znam, a ktore probowaly cos takiego wywalczyc, przeszly prawdziwe biurokratyczne pieklo z ombudsmanem i pomoca adwokatow wlacznie. Po kilku miesiacach jednak udalo im sie udowodnic, ze nalezy im sie to, co im sie z zalozenia nalezalo i wiem, ze taki zasilek otrzymaly.

To jednak jest chyba sprawa juz archiwalna, bo auxilierow juz prawie sie nie zatrudnia w instytucjach a w przypadku tempow czy kontrakowych zdaje sie (ale pewien nie jestem) ubezpieczenia realizuje "instytucyjna" kasa, a wiec byt wirtualny, od ktorego w momencie zakonczenia kontraktu w instytucjach UE niczego sie juz nie wyciagnie

no to niech Europa wyplaci zasilek

to z placeniem przez unie nie jest takie absurdalne. Zainteresowane osoby powinny dokladnie przeczytac odpowiednie pasaze w statucie. Jest pod pewnymi warunkami mozliwosc dostawania bezrobotnego przez kilka miesiecy, ale tam sa jakies tricki i trzeba odpowiednio do tego podejsc.
Nie pamietam dokladnie, co i jak, bo mnie osobiscie to nie interesewoalo, ale cos mi sie w lepetynie kolata, ze jest taka mozliwosc.

a jak bylemu sie cos kolata w glowie ze statutem, to na 90% cos w tym musi byc. Nie chce mi sie teraz szukac po angielsku.
wersja niemiecka
Artikel 28a (46)(78)(81)(96)(97)
1. Der ehemalige Bedienstete auf Zeit, der nach dem Ausscheiden aus dem Dienst eines Organs der Europäischen Gemeinschaften arbeitslos ist und:
– der von den Europäischen Gemeinschaften kein Ruhegehalt und kein Ruhegehalt wegen Dienstunfähigkeit bezieht,
– dessen Ausscheiden aus dem Dienst nicht auf eine Entlassung auf Antrag oder Auflösung des Vertrags aus disziplinarischen Gründen folgt,
– der eine Mindestdienstzeit von sechs Monaten zurückgelegt hat,
– und der in einem Mitgliedstaat der Gemeinschaft seinen Wohnsitz hat,
erhält unter den nachstehend festgelegten Bedingungen ein monatliches Arbeitslosengeld.
Hat er Anspruch auf Arbeitslosengeld aus einer einzelstaatlichen Versicherung, so ist er verpflichtet, dies dem Organ, dem er angehörte, anzugeben; dies setzt umgehend die Kommission davon in Kenntnis. In diesem Fall wird der Betrag dieses Arbeitslosengeldes von dem nach Absatz 3 gezahlten abgezogen.
2. Um Arbeitslosengeld zu erhalten, muss der ehemalige Bedienstete auf Zeit:
(II-11)
a) auf Antrag beim Arbeitsamt des Mitgliedstaates in dem er seinen Wohnsitz nimmt, als Arbeitsuchender gemeldet werden,
b) die in diesem Mitgliedstaat gesetzlich vorgeschriebenen Auflagen und Bedingungen erfüllen, die dem Empfänger von Arbeitslosengeld aufgrund dieser Rechtsvorschriften auferlegt sind,
c) dem Organ, dem er angehörte, jeden Monat eine Bescheinigung des zuständigen einzelstaatlichen Arbeitsamtes vorlegen, aus der hervorgeht, ob er den Auflagen und Bedingungen nach Buchstaben a) und b) nachgekommen ist oder nicht; das Organ übermittelt die Bescheinigung umgehend der Kommission.
Die Leistung kann von der Gemeinschaft auch dann gewährt oder beibehalten werden, wenn die unter Buchstabe b) genannten einzelstaatlichen Auflagen nicht erfüllt sind, und zwar im Falle von Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Dienstunfähigkeit oder einer diesen gleichgestellten Situation oder wenn die zuständige einzelstaatliche Behörde den ehemaligen Bediensteten auf Zeit von der Erfüllung dieser Auflagen befreit.
Die Kommission legt nach Stellungnahme eines Sachverständigenausschusses die für die Anwendung dieses Absatzes erforderlichen Bestimmungen fest.
3. Das Arbeitslosengeld richtet sich nach dem Grundgehalt, das der Bedienstete auf Zeit zum Zeitpunkt seines Ausscheidens aus dem Dienst bezog. Es wird festgesetzt auf
a) 60 % des Grundgehalts während eines Anfangszeitraums von zwölf Monaten,
b) 45 % des Grundgehalts vom 13. bis 24. Monat,
c) 30 % des Grundgehalts vom 25. bis 36. Monat.
Abgesehen von den ersten sechs Monaten, in denen die nachstehend festgelegte Untergrenze, nicht aber die Obergrenze gilt, dürfen die auf diese Weise bestimmten Beträge nicht weniger als 1 179,72 EUR und nicht mehr als 2 359,04 EUR betragen. Diese Mindest- und Höchstbeträge werden in gleicher Weise wie die Gehaltstabelle in Artikel 66 des Statuts gemäß Artikel 65 des Statuts angeglichen.
4. Der ehemalige Bedienstete auf Zeit erhält das Arbeitslosengeld während eines Zeitraums von höchstens 36 Monaten von dem Tage an, an dem er aus dem Dienst ausscheidet, auf keinen Fall aber für mehr als ein Drittel der abgeleisteten Dienstzeit. Erfüllt der ehemalige Bedienstete auf Zeit jedoch während dieses Zeitraums die in den Absätzen 1 und 2 vorgesehenen Bedingungen nicht mehr, so wird die Zahlung des Arbeitslosengeldes unterbrochen. Das Arbeitslosengeld wird erneut gezahlt, wenn der ehemalige Bedienstete vor Ablauf dieses Zeitraums die genannten Bedingungen erneut erfüllt, ohne einen Anspruch auf eine nationale Arbeitslosenunterstützung erworben zu haben.
5. Der ehemalige Bedienstete auf Zeit, der Arbeitslosengeld bezieht, hat Anspruch auf die in Artikel 67 des Statuts vorgesehenen Familienzulagen. Die Haushaltszulage wird gemäß Artikel 1 des Anhangs VII des Statuts auf der Grundlage des Arbeitslosengeldes berechnet.
Der Betreffende muss gleichartige Zulagen, die von anderer Seite für ihn selbst oder seinen Ehegatten gezahlt werden, angeben; diese Zulagen werden von den auf der Grundlage dieses Artikels zu zahlenden Zulagen abgezogen.
Der ehemalige Bedienstete auf Zeit, der Arbeitslosengeld bezieht, hat unter den Voraussetzungen des Artikels 72 des Statuts Anspruch auf die Sicherung im Krankheitsfall, ohne beitragspflichtig zu sein.
6. Arbeitslosengeld und Familienzulagen werden von der Kommission in Euro gezahlt. Es wird kein Berichtigungskoeffizient angewandt.
7. Der Bedienstete auf Zeit trägt zu einem Drittel zur Finanzierung der Arbeitslosenversicherung bei. Dieser Beitrag wird unter Anrechnung eines Pauschalabschlags von 1 072,48 EUR auf 0,81 % des Grundgehalts des Betreffenden festgesetzt, wobei die in Artikel 64 des Statuts vorgesehenen Berichtigungskoeffizienten unberücksichtigt bleiben. Dieser Beitrag wird monatlich vom Gehalt des Betreffenden abgezogen und zusammen mit den zwei Dritteln, die zu Lasten des Organs gehen, an einen Arbeitslosensonderfonds gezahlt. Diesem Fonsind alle Gemeinschaftsorgane angeschlossen; sie überweisen der Kommission ihre Beiträge monatlich, und zwar spätestens acht Tage nach der Auszahlung der Dienstbezüge. Alle Zahlungen aufgrund dieses Artikels werden von der Kommission gemäß den Bestimmungen der Haushaltsordnung für den Gesamthaushaltsplan der Europäischen Gemeinschaften angewiesen und ausgeführt.
8. Auf das Arbeitslosengeld, das dem arbeitslosen ehemaligen Bediensteten auf Zeit gezahlt wird, findet die Verordnung (EWG, Euratom, EGKS) Nr. 260/68 zur Festlegung der Bestimmungen und des Verfahrens für die Erhebung der Steuer zugunsten der Europäischen Gemeinschaften Anwendung.

Ale diabel tkwi w szczegole. Byla jakas afera, ze ktos sie chcial zarejestrowac jako bezrobotny, ale nie mogl, bo nie bylo go w kraju przed bezrobociem czy cos w tym stylu.
Ale zainteresowani niech sami sobie szukaja, maja w kazdym badz razie jakas podstawe.

Prowizje za porade prosze przesyla jako attachment na mojego priva

aha, juz chyba wiem, w czym byl problem. Polakow obowiazuja okres przejsciowe na zatrudnienie w wiekszosci krajow unijnych. Zeby dostawac ten zasilek, trzeba bylo praktycznie wrocic do Polski i tam sie zarejestrowac. Nie mozna bylo zostac "na czarno" w Belgii i prosic o zasilek, jak niektorzy chcieli, w stylu, bede dostawac zasilek unijny a w miedzyczasie poszukam sobie nowej pracy na miejscu.

Hej,

Ja powolywalem sie na przyklad Greka, a wiec obywatela "starego" kraju. Nie wiem jaki mial kontrakt, ale byl to kontrakt czasowy. Nie byl co prawda w Komisji, ALE BYLA to instytucja EU.

Czyzby wiec jakas dyskryminacja znowu? <zly>

czemu dyskryminacja, zasilek przysluguje po przepracowaniu 6 miesiecy (jesli dobrze rozumiem), tylko ze jako Polak nie zarejestrujesz sie jako szukajacy pracy w Luksemburgu, wiec bedziesz musial wrocic do Polski, zeby to zrobic. A Grek nie musi wracac do Grecji, bo jego nie obowiazuja okresy przejsciowe

byly pisze:a jak bylemu sie cos kolata w glowie ze statutem, to na 90% cos w tym musi byc. Nie chce mi sie teraz szukac po angielsku.
wersja niemiecka
Artikel 28a (46)(78)(81)(96)(97)
1. Der ehemalige Bedienstete auf Zeit, der nach dem Ausscheiden aus dem Dienst eines Organs der Europäischen Gemeinschaften arbeitslos ist und:
– der von den Europäischen Gemeinschaften kein Ruhegehalt und kein Ruhegehalt wegen Dienstunfähigkeit bezieht,
– dessen Ausscheiden aus dem Dienst nicht auf eine Entlassung auf Antrag oder Auflösung des Vertrags aus disziplinarischen Gründen folgt,
– der eine Mindestdienstzeit von sechs Monaten zurückgelegt hat,
– und der in einem Mitgliedstaat der Gemeinschaft seinen Wohnsitz hat,
erhält unter den nachstehend festgelegten Bedingungen ein monatliches Arbeitslosengeld.
Hat er Anspruch auf Arbeitslosengeld aus einer einzelstaatlichen Versicherung, so ist er verpflichtet, dies dem Organ, dem er angehörte, anzugeben; dies setzt umgehend die Kommission davon in Kenntnis. In diesem Fall wird der Betrag dieses Arbeitslosengeldes von dem nach Absatz 3 gezahlten abgezogen.
2. Um Arbeitslosengeld zu erhalten, muss der ehemalige Bedienstete auf Zeit:
(II-11)
a) auf Antrag beim Arbeitsamt des Mitgliedstaates in dem er seinen Wohnsitz nimmt, als Arbeitsuchender gemeldet werden,
b) die in diesem Mitgliedstaat gesetzlich vorgeschriebenen Auflagen und Bedingungen erfüllen, die dem Empfänger von Arbeitslosengeld aufgrund dieser Rechtsvorschriften auferlegt sind,
c) dem Organ, dem er angehörte, jeden Monat eine Bescheinigung des zuständigen einzelstaatlichen Arbeitsamtes vorlegen, aus der hervorgeht, ob er den Auflagen und Bedingungen nach Buchstaben a) und b) nachgekommen ist oder nicht; das Organ übermittelt die Bescheinigung umgehend der Kommission.
Die Leistung kann von der Gemeinschaft auch dann gewährt oder beibehalten werden, wenn die unter Buchstabe b) genannten einzelstaatlichen Auflagen nicht erfüllt sind, und zwar im Falle von Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Dienstunfähigkeit oder einer diesen gleichgestellten Situation oder wenn die zuständige einzelstaatliche Behörde den ehemaligen Bediensteten auf Zeit von der Erfüllung dieser Auflagen befreit.
Die Kommission legt nach Stellungnahme eines Sachverständigenausschusses die für die Anwendung dieses Absatzes erforderlichen Bestimmungen fest.
3. Das Arbeitslosengeld richtet sich nach dem Grundgehalt, das der Bedienstete auf Zeit zum Zeitpunkt seines Ausscheidens aus dem Dienst bezog. Es wird festgesetzt auf
a) 60 % des Grundgehalts während eines Anfangszeitraums von zwölf Monaten,
b) 45 % des Grundgehalts vom 13. bis 24. Monat,
c) 30 % des Grundgehalts vom 25. bis 36. Monat.
Abgesehen von den ersten sechs Monaten, in denen die nachstehend festgelegte Untergrenze, nicht aber die Obergrenze gilt, dürfen die auf diese Weise bestimmten Beträge nicht weniger als 1 179,72 EUR und nicht mehr als 2 359,04 EUR betragen. Diese Mindest- und Höchstbeträge werden in gleicher Weise wie die Gehaltstabelle in Artikel 66 des Statuts gemäß Artikel 65 des Statuts angeglichen.
4. Der ehemalige Bedienstete auf Zeit erhält das Arbeitslosengeld während eines Zeitraums von höchstens 36 Monaten von dem Tage an, an dem er aus dem Dienst ausscheidet, auf keinen Fall aber für mehr als ein Drittel der abgeleisteten Dienstzeit. Erfüllt der ehemalige Bedienstete auf Zeit jedoch während dieses Zeitraums die in den Absätzen 1 und 2 vorgesehenen Bedingungen nicht mehr, so wird die Zahlung des Arbeitslosengeldes unterbrochen. Das Arbeitslosengeld wird erneut gezahlt, wenn der ehemalige Bedienstete vor Ablauf dieses Zeitraums die genannten Bedingungen erneut erfüllt, ohne einen Anspruch auf eine nationale Arbeitslosenunterstützung erworben zu haben.
5. Der ehemalige Bedienstete auf Zeit, der Arbeitslosengeld bezieht, hat Anspruch auf die in Artikel 67 des Statuts vorgesehenen Familienzulagen. Die Haushaltszulage wird gemäß Artikel 1 des Anhangs VII des Statuts auf der Grundlage des Arbeitslosengeldes berechnet.
Der Betreffende muss gleichartige Zulagen, die von anderer Seite für ihn selbst oder seinen Ehegatten gezahlt werden, angeben; diese Zulagen werden von den auf der Grundlage dieses Artikels zu zahlenden Zulagen abgezogen.
Der ehemalige Bedienstete auf Zeit, der Arbeitslosengeld bezieht, hat unter den Voraussetzungen des Artikels 72 des Statuts Anspruch auf die Sicherung im Krankheitsfall, ohne beitragspflichtig zu sein.
6. Arbeitslosengeld und Familienzulagen werden von der Kommission in Euro gezahlt. Es wird kein Berichtigungskoeffizient angewandt.
7. Der Bedienstete auf Zeit trägt zu einem Drittel zur Finanzierung der Arbeitslosenversicherung bei. Dieser Beitrag wird unter Anrechnung eines Pauschalabschlags von 1 072,48 EUR auf 0,81 % des Grundgehalts des Betreffenden festgesetzt, wobei die in Artikel 64 des Statuts vorgesehenen Berichtigungskoeffizienten unberücksichtigt bleiben. Dieser Beitrag wird monatlich vom Gehalt des Betreffenden abgezogen und zusammen mit den zwei Dritteln, die zu Lasten des Organs gehen, an einen Arbeitslosensonderfonds gezahlt. Diesem Fonsind alle Gemeinschaftsorgane angeschlossen; sie überweisen der Kommission ihre Beiträge monatlich, und zwar spätestens acht Tage nach der Auszahlung der Dienstbezüge. Alle Zahlungen aufgrund dieses Artikels werden von der Kommission gemäß den Bestimmungen der Haushaltsordnung für den Gesamthaushaltsplan der Europäischen Gemeinschaften angewiesen und ausgeführt.
8. Auf das Arbeitslosengeld, das dem arbeitslosen ehemaligen Bediensteten auf Zeit gezahlt wird, findet die Verordnung (EWG, Euratom, EGKS) Nr. 260/68 zur Festlegung der Bestimmungen und des Verfahrens für die Erhebung der Steuer zugunsten der Europäischen Gemeinschaften Anwendung.

Ale diabel tkwi w szczegole. Byla jakas afera, ze ktos sie chcial zarejestrowac jako bezrobotny, ale nie mogl, bo nie bylo go w kraju przed bezrobociem czy cos w tym stylu.
Ale zainteresowani niech sami sobie szukaja, maja w kazdym badz razie jakas podstawe.

Prowizje za porade prosze przesyla jako attachment na mojego priva

Dzieki wielkie za powyzszy post :-)! widze ze czeka mnie mala batalia biurokratyczna ale z tego co widze to jak najbardziej warto.

Problem w tym, że jeśli w Polsce nie pracujesz bodajże przez pół roku i nie odprowadzasz składek do ZUS-u, to żaden zasiłek się nie należy.

ale tu nie chodzi o to, zeby ci sie nalezal w polsce zasilek, tylko zebys sie zarejestrowala w Polsce, ze szukasz pracy

A, już teraz rozumiem :-)