Archiwum Forum. Polacy w Luksemburgu.

Witam,
Jestem nowy na forum, przejrzałem forum i inne strony w poszukiwaniu informacji na temat stawek wynagrodzenia dla informatyków ale nie znalazłem informacji, które mnie interesują.

Jestem umówiony w przyszłym tygodniu na rozmowę telefoniczną w sprawie pracy na stanowisku Senior System Engineer systemów Microsoft i szukam informacji stawek, które oboowiązują w Luxemburgu. Posiadam 10 lat doświadczenia w branży, certyfikaty itp.

Znalazłem informację że średnia pensja informatyka to ok 3500 Euro, szukam natomiast dokładniejszych informacji aby nie podawać oczekiwań z kosmosu. Interesują mnie informacje na temat stawek przy zatrudnieniu na etat i stawek za godzinę przy pracy jako konsultant wystawiający fakturę (mam działalność w Polsce)

Dziękuję i pozdrawiam
A

Witaj. Niestety nie mozna odpowiadac na posty w tym [sub]forum w ktorym napisales, wiec tu odpisuje.

Stawki w IT to tak, od 3500 do okolo 10000. Roznice sa wielkie.

Jako ze jestes juz senior, 10 lat experience, certyfikacje, i do tego ten cholerny microsoft <rzygi>, to ja bym raczej zastartowal negociacje od 5000-6000 jezeli jestes na pelnym etacie. Jezeli w banku/finansach to sie bic o taka stawke. Jezeli mniejsza firma lub po za bankami/finansami, to daj im Cie "znizyc" do 4000 moze.

Za mniej to nie wiem czy warto jechac tu.

Za godzinna prace minimum 50 euro [ponownie jako senior]. 100 euro to raczej max jak na samego, i to juz jak masz tu kontakty. 100+ to juz jakbys mial swoich pracownikow, znane imie.

Andrzej jeśli firma na literkę T. to daj PW

Dzięki za odpowiedź. Teraz już wiem jak rozmawiać w trakcie spotkania.

Nie, nie jest to firma na T

Pozdrawiam
A

Zgadzam się z przedmówca i zdecydowanie zrewiduj kwotę 3k-3.5k. Z doświadczeniem Senior'a 10+ w branży IT 50k-55k/Rok brutto to minimum. Osobiście, wypozycjonowałbym takie umiejętności na poziomie 60k-70k/Rok, z możliwościę negocjacji w obie strony przy uwzględnieniu innych benefitów jakie potencjalnie może zaoferować pracodawca (Meal Vouchers ~150/month, samochód służbowy, program szkoleń zawodowych i językowych, roczny bonus w wys. 10%-15% etc.).

Tak czy inaczej, skupiłbym się na negocjacji całości pakietu raczej niż na indywidualnym komponencie jakim jest pensja zasadnicza.

Pozdr. i powodzenia w negocjacjach.