Jak szybko (najszybciej) rozwiazac kontrakt z pracodawca?

[mslawomir]

Witam,

byc moze bede b.szybko potrzebowal takiej podpowiedzi. kontrakt jest na czas okresleny, a dokladniej jest to kontynuacja pierwszego kontraktu, ktory tez byl na czas okreslony (w inst. finansowej)

dziekuje i pozdrawiam

s.

[Marguerite2003]

Trudno powiedzieć, nie wiem jaki masz kontrakt i jak był przedłużony.
Generalnie jeżeli masz CDD, nie jest możliwe jego rozwiązanie przed upływem ważności umowy.

http://www.legilux.public.lu/leg/textes ... ravail.pdf (livre I, titre II, art. 122-13)

[mslawomir]

kontrakt najpierw byl okreslony na kilka miesiecy i zostal przedluzpny na nastepne kilka.

ze nie mozna rozwiazac przed? a dlaczego? dla mnie to brzmi jakos dziwnie, kazdy kontrakt mozan rozwiazac przed jego koncem, to jest normalan natura prawa.

dzieki za link, nie jestem frnac jez

pozdr

s.

[albano1947]

Halo !
Zaden kontrakt pisemny na czas okreslony nie mozna jednostronnie rozwiazac bez obopólnej pisemnej zgody. W wypadku jednostronnego zaniechania, jest moznosc zaskarzenia przed trybunalem.

W szczegolach jednak trzeba wziasc porade u adwokata.

Ostroznosc tez nakazuje na ten temat nie rozmawiac w srodowisku pracy.

Pozdrawiam

[mslawomir]

nie mowie, ze jednostronnie.

istnieje jakis okres wypowiedzienia?

s

[gabrjel]

nie mowie, ze jednostronnie.

istnieje jakis okres wypowiedzienia?

s

O ile znam takie przypadki we Francji (z Contract Duree Determine) to ludzie poprostu porzucają pracę... - ale to w przypadku kiedy dostają intratna ofertę a aktualna firm chcę się "odkuć"
Nie wiem czy masz jakieś większe skutki z tym związane w Lux....

[albano1947]

Halo
Jak napisalem jak jest kontrakt okreslony to od do.. Przykladowo na 6 miesiecy od 1 stycznia-30 czerwca. i tutaj niema mowy o terminie wypowiedzenia.. Jednak moze byc klauzula o przedluzeniu. Mysle ze tutaj jest spory wachlarz mozliwosci ze strony dajacej kontrakt. Mysle ze ostroznie nie mozna porownywac Francji do Luksemburga .. Z uwagi na wielkosc kraju i zwiazane z tym ograniczenia naprzyklad zla opinia propagowana za plecami itd.
Ostroznosc jest tutaj bardzo dobrym doradca.
Pozdr.

[anwi]

Generalnie jeżeli masz CDD, nie jest możliwe jego rozwiązanie przed upływem ważności umowy

Art. L. 124-13 mówi jednak o możliwości rozwiązania takiej umowy (zresztą podobnie jak umowy na czas nieokreślony) za porozumieniem stron. I że trzeba to mieć na piśmie w dwóch egzemplarzach, podpisane przez obie strony.
Trzeba się więc dogadać z pracodawcą.

[albano1947]

Zgadzam sie z Anwi, z poprawka jak obie te strony maja taki sam interes. Pozdr.

[digilante]

Na przyszlosc to warto sie umowic z pracodawca aby dodal klauzule o rozwiazaniu kontraktu, gdyby naprawde do tego doszlo. Duzo kontraktow ma taka klauzule (n.p. ze trzeba dac 90 dni wypowiedzenia, i/lub ze trzeba znalesc zastepce).

[mslawomir]

jest tak jak mowicie, kontrakt na czas okreslony musi dotrwac do konca, chyba ze strony zgodza sie go rozwiazac wczesniej. firma nie ma powodu trzymania pracownika, ktory chce odejsc - mowie o swiadomej firmie. taka dostalem odp

dzieki za info

pozdr