Strona 1 z 3
: 06-10-2008, 21:25
autor: davit
Witam
Chce zwolić sie z pracy, oczywiście obowiązuje mnie okres wypowiedzenia.
Czy możliwe jest też rozstanie sie za porozumieniem stron w tępie natychmiastwym z pominięciem okresu wypowiedzenia. Czy da sie to wszystko formalnie załatwić z kasą chorych itp w środku miesiąca czy musze kończyć prace z końcem miesiąca?
Pozdrawiam
: 06-10-2008, 21:27
autor: misio
Raczej musisz przestrzegac miesiaca. Ja zaobserwowalem, ze w Luxie trzymaja ludzi na sile, nawet ryzykujac ze taki klient na wypowiedzeniu na robi bigosu w pracy.
Jesli nie chce ci sie chodzic to idz do lekarza. Popularna metoda. Powiedz co i jak i dostaniesz tyle zwolnienia ile bedziesz potrzebowal.
Oczywiscie mozesz probowac sie dogadac, moze to zalezy od branzy.
: 06-10-2008, 21:53
autor: davit
misio pisze:
Jesli nie chce ci sie chodzic to idz do lekarza. Popularna metoda. Powiedz co i jak i dostaniesz tyle zwolnienia ile bedziesz potrzebowal.
Gdzie jest taki lekarz co da mi tyle zwolnienia, chetnie pojde <?> I czy na chorobowym okres wypowiedzenia obowiązuje?
A czy to prawda, bo tak mowi moj szef ze nie mozemy rozstac sie natychmiast za porozumieniem stron bo takie sa przepisy ze musze czekac ten miesiac.
I co sie stanie jeśli przestane chodzić do pracy? Jakie groża mi konsekwencje.
Pozdrawiam
: 06-10-2008, 21:56
autor: bamaza42
...porzucenie pracy?....
: 06-10-2008, 22:04
autor: davit
bamaza42 pisze:...porzucenie pracy?....
no
co za to grozi <?>
: 06-10-2008, 22:10
autor: man
misio pisze:Jesli nie chce ci sie chodzic to idz do lekarza. Popularna metoda. Powiedz co i jak i dostaniesz tyle zwolnienia ile bedziesz potrzebowal.
Ty ludzi do zlego nie namawiaj, dobra?
: 06-10-2008, 22:16
autor: misio
davit pisze:misio pisze:
Jesli nie chce ci sie chodzic to idz do lekarza. Popularna metoda. Powiedz co i jak i dostaniesz tyle zwolnienia ile bedziesz potrzebowal.
Gdzie jest taki lekarz co da mi tyle zwolnienia, chetnie pojde <?> I czy na chorobowym okres wypowiedzenia obowiązuje?
A czy to prawda, bo tak mowi moj szef ze nie mozemy rozstac sie natychmiast za porozumieniem stron bo takie sa przepisy ze musze czekac ten miesiac.
I co sie stanie jeśli przestane chodzić do pracy? Jakie groża mi konsekwencje.
Pozdrawiam
Idz do obojetnie jakiego. Nie powinno byc problemow. Ja sie o tej popularnej metodzie dowiedzialem od tubylcow. Oczywiscie pozostaje kwestia moralna i to czy sie bedzie ci z tym dobrze. To juz twoja sprawa. Ja osobiscie tak nie zrobilem i z biegu czasu zaluje. Aha, spodziewaj sie ze jesli juz zostaniesz do konca to robic bedizesz musial do konca. Zero taryfy ulgowej.
: 06-10-2008, 22:18
autor: misio
man pisze:misio pisze:Jesli nie chce ci sie chodzic to idz do lekarza. Popularna metoda. Powiedz co i jak i dostaniesz tyle zwolnienia ile bedziesz potrzebowal.
Ty ludzi do zlego nie namawiaj, dobra?
Dobra, dobra - zapomniales juz jak to sie robilo w pewnej firmie? Oczywiscie i ty i ja jestesmy w porzadku, ale ja np sie nie dziwie ludziom, ktorzy tak po prostu, wymowienie i 3 tygodnie chorobowego... choc to pewnie zalezy od firmy
: 06-10-2008, 22:41
autor: davit
misio pisze: Oczywiscie pozostaje kwestia moralna i to czy sie bedzie ci z tym dobrze. To juz twoja sprawa. Ja osobiscie tak nie zrobilem i z biegu czasu zaluje. Aha, spodziewaj sie ze jesli juz zostaniesz do konca to robic bedizesz musial do konca. Zero taryfy ulgowej.
W kwesti moralnej nie mialbym skrupółów, tymbardziej ze mój szefo okazał sie bardzo nie wporzadku mimo wczesniejszych ustnych ustaleń, ale niestety tak sie dalem nabrać....
Boje sie tylko ze jak pójde to mnie wygoni z gabinetu za próbe wyłudzenia zwolnienia.
No i tubylcy pewnie mają z tym łatwiej...
: 06-10-2008, 22:54
autor: davit
Czy naprawde wypowiedzenie trzeba wysylac listem poleconym, nie można dać do reki?
: 07-10-2008, 05:20
autor: man
davit pisze:Czy naprawde wypowiedzenie trzeba wysylac listem poleconym, nie można dać do reki?
Oczywiscie, ze mozna. Zrob tylko kopie wypowiedzenia i popros o poswiadczenie na niej, ze zlozyles dokument 'tego i tego dnia'. Musisz miec w reku dowod, ze:
a) wypowiedzenie zostalo zlozone;
b) kiedy zostalo zlozone.
Pozdrawiam
: 07-10-2008, 08:02
autor: davit
Wiec w Luksemburgu nie ma sposobu na natychmiastowe zwolnienie sie z pracy <?> <?> <?>
: 07-10-2008, 08:04
autor: man
davit pisze:Wiec w Luksemburgu nie ma sposobu na natychmiastowe zwolnienie sie z pracy <?> <?> <?>
Mysle, ze jest - standardowo, za porozumieniem stron. Jesli sie dogadasz z pracodawca, nie ma sprawy. Mozesz odejsc z dnia na dzien. Pamietaj, ze prawo chroni rowniez pracodawce - nie mozesz sobie tak po prostu jednostronnie zadecydowac, ze konczysz prace wlasnie dzis...
: 07-10-2008, 09:05
autor: davit
No tak, tyle ze mój pracodawca wymawia sie tym, ze nie może mnie zwolnić z dnia na dzień bo nie może też przyjąć nastepnej osoby (z polski) z dnia na dzień.
Najpierw musi zgłosic do UP ze potrzebuje pracownika i jak mu nic nie znajda moze przyjac nastepnego? Czy rzeczywiście tak jest?
: 07-10-2008, 09:10
autor: Borys
davit pisze:No tak, tyle ze mój pracodawca wymawia sie tym, ze nie może mnie zwolnić z dnia na dzień bo nie może też przyjąć nastepnej osoby (z polski) z dnia na dzień.
Najpierw musi zgłosic do UP ze potrzebuje pracownika i jak mu nic nie znajda moze przyjac nastepnego? Czy rzeczywiście tak jest?
Juz tak nie jest. Zdaje sie od 1go listopada zeszlego roku.
Podpisuje kontrakt z nowym pracownikiem a ten sie melduje i rozpoczyna prace.
Masz nie grajacego fair pracodawce. Musisz scierpiec. Dzialaj z wypowiedzeniem, w koncu to tylko 30 dni. Dasz rade.