Jeśli ktoś jeszcze nigdy tego tematu nie przerabiał, to warto być może przedyskutować tę kwestię na łamach naszego forum. Na zachętę przedstawimy jak się sprawa ma, jeśli rodzina składa się z tzw. EPS-a + (ewentualnie) małżonka niepracującego w Luksemburgu. Wszelkie inne warianty, w których skład wchodziłaby przynajmniej jedna osoba pracująca na luksemburskim rynku pracy zostawiamy do dyskusji Wam, mili Czytelnicy :>
Będąc pracownikiem którejkolwiek z Instytucji UE (potocznie zwanym EPSem) nie podlega się obowiązkowi podatkowemu względem Wielkiego Księstwa Luksemburga. Podatek EPSa odprowadzany jest do kasy UE w stałej kwocie, bez możliwości odliczeń, a co za tym idzie „bezPITowo”. W takiej sytuacji wypełnianie luksemburskiego Recensement ograniczamy do napisania na nim (w jęz. francuskim, niemieckim lub luksemburskim), że jesteśmy pracownikami Instytucji UE i że sprawa nas nie dotyczy. Nie wpisujemy nigdzie żadnych kwot, będących odzwierciedleniem naszych przychodów w Instytucji UE. Jeśli do tego mamy męża/żonę, która nie pracuje, lub pracuje w kraju innym niż Luksemburg dopisujemy powyższą informacje do naszego oświadczenia.
Wypełniamy część A, jeśli posiadamy w Luksemburgu nieruchomość lub część B, jeśli nieruchomość wynajmujemy od kogoś. Informację tę podajemy jednak nie po to, by czuć się zobowiązanym do jakichkolwiek płatności wzgledem luksemburskiego fiskusa. Część B jest forma zalegalizowanego ustawowo donosu na swoich „proprietaires”. Dzięki temu zeznaniu Urząd Skarbowy będzie wiedział, że pan/pani X uzyskuje z wynajmowania nam mieszkania taki to a taki przychód. A co US Lux z tą informacją zrobi... to już nas o to głowa boleć nie musi

To są informacje dosyć okrojone, jednak mamy nadzieję, że wielu z Was się przydadzą, a niektórych być może uspokoją. Liczymy na uwagi osób, które podobne zeznania już w przeszłości wypełniały, w szczególności zaś na tych, którzy zatrudnieni są na rynku luksemburskim i chcieliby jakieś ciekawe spostrzeżenia oraz tips&tricks do tego tematu dorzucić.