Witam , przepracowałem u jednego pracodawcy rok czasu , Odeszlem od pracodawcy za porozumieniem stron . Sformułowałem zwolnienie w którym napisałem , że pracowałem od .. do.. Kończę prace za porozumiem stron . Byłem a ADEM dostałem termin w ESH , nie wiem dlaczego akurat tam skoro mam ADEM w mojej miejscowości . Należy mi sie zasilek dla bezrobotych czy też nie ?
Pozdrowiam
Odejście za porozumieniem stron a zasiłek
-
- Posty: 21
- Rejestracja: 04-05-2014, 16:26
- Lokalizacja: Dudelange
- Kontakt:
Re: Odejście za porozumieniem stron a zasiłek
Dudelange podlega pod Adem w Esch 
Ostatnio z koleżanką bylysmy w LCGB, ona też rozwiązala umowe o prace za porozumieniem stron ale na rzecz drugiej pracy i z tego co nam powiedziano wynika iż zasiłek tylko dlatego jej sie należy..
Jeśli rozwiazalaby umowe z Pracodawca za porozumieniem stron i pozostawala dobrowolnie bez pracy - czyli nie podjęlaby odrazu innej pracy, zasilek by sie jej nie należał..
Wychodziłoby na to że jedynie zasiłek sie należy jeśli Pracodawca sam zwolni pracownika, natomiast nie może być w tym winy pracownika..( chorobowe, redukcja etatów, plajta itp )
Aczkolwiek Urząd Pracy podchodzi zawsze do sprawy indywidualnie i może okazać się również że zasiłek mimo wszystko będzie Ci sie należał
<?>
Powodzenia

Ostatnio z koleżanką bylysmy w LCGB, ona też rozwiązala umowe o prace za porozumieniem stron ale na rzecz drugiej pracy i z tego co nam powiedziano wynika iż zasiłek tylko dlatego jej sie należy..
Jeśli rozwiazalaby umowe z Pracodawca za porozumieniem stron i pozostawala dobrowolnie bez pracy - czyli nie podjęlaby odrazu innej pracy, zasilek by sie jej nie należał..

Wychodziłoby na to że jedynie zasiłek sie należy jeśli Pracodawca sam zwolni pracownika, natomiast nie może być w tym winy pracownika..( chorobowe, redukcja etatów, plajta itp )
Aczkolwiek Urząd Pracy podchodzi zawsze do sprawy indywidualnie i może okazać się również że zasiłek mimo wszystko będzie Ci sie należał

Powodzenia

-
- Posty: 21
- Rejestracja: 04-05-2014, 16:26
- Lokalizacja: Dudelange
- Kontakt:
Re: Odejście za porozumieniem stron a zasiłek
Dziękuje bardzo , przydatne informacje pozdrawiam 

Re: Odejście za porozumieniem stron a zasiłek
Witam.Mam pytanie? Jeśli u jednego pracodawcy przepracowałem 183 dni łącznie, bo miałem dwie umowy na czas określony po 3 miesiące,to czy należy mi się zasiłek i gdzie z tym iść?
Re: Odejście za porozumieniem stron a zasiłek
Po przepracowaniu 26 tygodni w ostatnim roku możesz zapisać się do ADEM-u http://www.adem.public.lu/demandeur/index.html i dostaniesz zasiłek. Przy pierwszej wizycie idziesz do okienka informacyjnego i tam już cię dalej skierują do odpowiedniego biura i powiedzą co robić dalej i jakie dokumenty dostarczyć.
Na pierwsza wizytę będzie ci potrzebna attestation d'enregistement http://www.guichet.public.lu/citoyens/f ... index.html oraz CV i umowa o pracę.
Na pierwsza wizytę będzie ci potrzebna attestation d'enregistement http://www.guichet.public.lu/citoyens/f ... index.html oraz CV i umowa o pracę.
Danka